Persönliches

Mechthild Müller ist geschäftsführende Gesellschafterin der Wissensbilanz-NRW GmbH mit Sitz in Dortmund. Sie greift mit Wissensbilanz-NRW auf zwölf Jahre Erfahrung im Bereich der Unternehmensberatung zurück: Mechthild Müller unterstützt mit ihrem l.a.s. lateinamerika service seit 1998 deutsche Unternehmen beim Markteintritt in Lateinamerika. Ihre dortigen Geschäftsbereiche umfassen den Aufbau internationaler Geschäftskontakte, interkulturelle Trainings und interkulturelles Coaching sowie einen Sprachenservice mit Dolmetscher- und Übersetzungsdiensten.

Mechthild Müller studierte Geographie, Volkswirtschaftslehre und Politikwissenschaft (Dipl. - Geogr.) sowie Allgemeine Geschichtswissenschaften (M.A.) an den Universitäten Bochum und Tübingen. Danach folgte die Ausbildung zum „Moderator für Wissensbilanzen“ beim Fraunhofer Institut IPK in Berlin , Weiterbildungsstudien zum Interkulturellen Trainer/Coach an der Universität Jena und in Themenzentrierter Interaktion (TZI) an der FernUniversität Hagen sowie eine Ausbildung in systemischem Coaching. Aktuell runden Fortbildungen in Mediation und im Bereich der Transaktionsanalyse ihre Qualifizierung ab.

Das Leitbild von Mechthild Müller ist, dass Menschen die Grundlage der Wertschöpfung sind. Sie verbindet dieses Leitbild mit ihrer Freude an Veränderungen und Weiterentwicklung. Hierauf richtet sie ihre Arbeit aus und dies nicht nur inhaltlich, sondern auch in der Art wie sie es macht. Dabei steht der Kundennutzen immer im Vordergrund. Ihre Stärken sind die lebendige Gestaltung des gemeinsamen Lernens und des gemeinsamen Veränderungsprozesses. Mit ihrem Interesse an Menschen und ihrer hohen methodischen Kompetenz bringt sie Dinge auf den Punkt.

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt von den Menschen ab, die dort tätig sind. Das Anliegen von Mechthild Müller ist es, die Freude und die Fähigkeit zu Veränderungen vermitteln. Deshalb sind ihre Trainings, Workshops oder Coachings auf die Persönlichkeitsentwicklung, die Kommunikation und den Umgang miteinander ausgerichtet.

In der Praxis fokussiert sich Mechthild Müller neben den personenbezogenen Managementthemen vor allem auf die Wissensbilanz als strategisches Konzept zur ganzheitlichen Unternehmensentwicklung sowie unter Einbeziehung demographischer Fragestellungen auf das Wissensmanagement.