Teamberatung

Bei der Teamberatung oder dem Teamcoaching steht die Begleitung von Teams oder Gruppen im Hinblick auf ihre Arbeitsfähigkeit und ihre Entwicklung im Mittelpunkt.

Dabei berücksichtigt Wissensbilanz-NRW verschiedene Ansätze. Zu ihnen gehören z.B. Elemente der systemischen Beratung, der themenzentrierten Interaktion TZI nach Ruth Cohn und der Transaktionsanalyse mit dem Hauptansatzpunkt auf der zwischenmenschlichen Kommunikation. Die TZI ist ein ganzheitliches Handlungskonzept mit dem Ziel, Situationen, in denen Menschen
miteinander arbeiten, positiv und arbeitsfördernd zu gestalten. Die Bezugspunkte sind das
Individuum, die Gruppe, das Thema (Arbeitsthema) sowie Faktoren, die dieses System von
außen beeinflussen. Es  geht darum, die gegenseitigen Ansprüche in der Balance zu halten,
um ein gemeinsames Lernen und Arbeiten zu ermöglichen.

Konkret heißt dies z.B. Ansätze zu finden, um die Zusammenarbeit konfliktärmer und damit reibungsloser, d.h. effektiver und effizienter zu gestalten, die Motivation zu erhöhen, wertschätzend miteinander umzugehen etc. Die Teamentwicklung ist somit ein Prozess, bei dem die jeweiligen Themen des Teams erörtert, verhandelt und die weiteren Formen des Arbeitens miteinander gestaltet werden.